Omschrijving

Medewerker Evenementen, Horeca en Vergunningen - Gemeente Nijkerk

Omschrijving:
Voor het team Veiligheid van onze gemeente, zijn wij op zoek naar een medewerker Evenementen, Horeca en Vergunningen. Je bent een ervaren en zelfstandig werkend medewerker met kennis van op het vakgebied vergunningverlening binnen de APV en Bijzondere wetten. Je toetst en beoordeelt aanvragen in lijn met o.a. de wetgeving en het recent vastgestelde Evenementenbeleid. Hierbij heb je oog voor risico verhogende factoren en toepasbare beheersmaatregelen.

Voor aanvragers c.q. organisatoren van evenementen ben jij als casemanager het eerste aanspreekpunt, maatwerk en dienstverlening is voor jou hierbij vanzelfsprekend. Je draagt bij aan de veiligheid van evenementen binnen gemeente Nijkerk, zorgt dat aanvragen tijdig behandeld worden en maakt eventuele knelpunten vlot bespreekbaar. Ook ben je een sparringpartner voor je collega’s en geef je gevraagd of ongevraagd advies. Je denkt actief mee in de ontwikkelingen van het team en het vakgebied.

Vereisten
1. Uurtarief maximaal € 65,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werk;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker vergunningen in het vakgebied Evenementen, Horeca & Veiligheid bij een gemeentelijke organisatie;
4. Aantoonbare kennis en ervaring met aandachts- en risico evenementen (B- en C-evenementen);
5. Je hebt een antenne voor politiek/bestuurlijke gevoelige onderwerpen en weet daar naar te handelen;
6. Je bent klantgericht en dienstverlenend en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden;
7. Je bent flexibel en kan ook in de avonden en in het weekend werken.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
  1. Integrale blik en in scenario’s denken;
  2. Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  3. Daadkrachtig en besluitvaardig;
  4. Proactief en resultaatgericht;
  5. Een verbinder.

Deel deze vacature

Reageren

Procedure voor het aanbieden van een kandidaat

Reageren op een aanvraag

  • Zorg ervoor dat jouw CV of dat van een van jouw medewerkers up-to-date is
  • Check of de kennis, ervaring, beschikbaarheid en voorwaarden goed aansluiten op de aanvraag
  • Heb je vragen? neem dan gerust contact met ons op zodat je verder kunt met de procedure
  • Sluit alles goed aan? wij ontvangen graag het CV en een korte motivatie via de applicatie

Wij geven feedback

  • We beoordelen het CV en de motivatie om te zien of het een match is
  • Indien nodig nemen wij contact met je op om het aanbod door te nemen
  • We selecteren de best passende kandidaat (of kandidaten) en stellen deze voor aan de klant
  • Je ontvangt vanuit de applicatie een bericht over de status (aangeboden bij klant, reserve of afgewezen)

Gesprek bij de klant

  • We bespreken de aangeboden kandidaten met de inhurende manager van de klant
  • De inhurend manager geeft aan welke kandidaat (of kandidaten) op gesprek mogen komen
  • We nemen contact met je op om het gesprek in te plannen en bereiden je goed voor.
  • Indien jij of jouw kandidaat niet wordt uitgenodigd voor een gesprek dan ontvang je hiervan een bericht.

Heb je een vraag?

Neem gerust contact met ons op

*
*
*